Workday gezielt weiterentwickeln.
Erweitern. Optimieren. Mehr aus Workday herausholen.
Der Go-live ist erst der Anfang. Andere Fachbereiche wollen Workday nutzen, weitere Länder kommen hinzu, Prozesse sollen digitaler werden. Mit einer Phase-X-Implementierung bauen Sie Ihr System Schritt für Schritt aus, auf Basis dessen, was Sie bereits haben.
Offizieller Workday Service Partner
Der Weg mit Workday
Phase 1
Initiale Implementierung
Die Kernprozesse gehen live.
Phase X
Erweiterung
Einführung weiterer Funktionsbereiche, Optimierung bestehender Prozesse, Rollout in weitere Länder.
Typische Phase-X-Vorhaben
Wobei wir Sie unterstützen
Ob neuer Funktionsbereich, neues Land oder neue Struktur: Wir bringen die nächste Ausbaustufe sauber in Ihr bestehendes System.
Zusätzliche Workday-Funktionsbereiche einführen
Zum Beispiel Recruiting, Learning, Talent & Performance, Compensation, Absence Management oder Time Tracking.
Rollout auf weitere Länder
Weitere Länder und Gesellschaften anbinden, mit lokalen Anforderungen, Sprachen und gesetzlichen Vorgaben.
Bestehende Prozesse optimieren
Business Processes verschlanken, Self-Service ausbauen und die Akzeptanz bei Mitarbeitenden und Führungskräften erhöhen.
Integrationen erweitern
Neue Schnittstellen, zum Beispiel zu Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft oder Finanzsystemen zur Erweiterung des Automatisierungsgrades von Workday.
Reporting und Analytics ausbauen
Aussagekräftige Reports und Dashboards für HR und Management.
Anpassen nach Umstrukturierungen
Unternehmenskäufe, neue Organisationsstrukturen oder geänderte Rahmenbedingungen in Workday abbilden.
Warum OptEaz
Ihr Partner für die nächste Phase
Ihr Team kann die neuen Funktionen nach dem Go-live selbstständig nutzen und betreuen.
